Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Channels
Whistle blowing může být nástrojem k otevřené firemní kultuře
Vyhľadať ďalšie pohľady:
Podobné jednotky: Whistle blowing může být nástrojem k otevřené firemní kultuře
Channel Options
Zobraziť záznam
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Ombudsman: pro zaměstnance může měniř firemní kulturu
Quick Look
Chcete-li loajální pracovníky, musíte se jim věnovat
Quick Look
Nejdražší chyby při reorganizaci firmy
Quick Look
Program pre rodičov
Quick Look
Povinnosť lojality zamestnanca voči zamestnávateľovi
Quick Look
Vizitkou firemní kultury jsou šéfové
Quick Look
Faktory ovlivňující lidský kapitál ve vztahu k firemní strategii
Quick Look
Interní komunikace vypovídá o firemní kultuře
Quick Look
Behaviorálny prístup ku kultúre kvality v MSP na Slovensku
Quick Look
Benefity motivujú zamestnancov
Quick Look
Firemná kultúra jako konkurenční výhoda
Quick Look
Loajální tým v 7 krocích
Quick Look
Psychologie pomáhá zjišťovat loajalitu a poctivost
Quick Look
Loajalita - fikce nebo realita? Příklady dobré praxe
Quick Look
Včera lákadlo, dnes samozrejmosť
Quick Look
Silnější vítězí? Vliv síly organizační kultury na finanční výkonnost organizací
Quick Look
Povinnosť lojality zamestnanca voči zamestnávateľovi
Quick Look
Lojalita - vyvolané správanie sa zamestnancov
Quick Look
Športový deň: benefit pre zamestnancov
Quick Look
Uznání je někdy více než peníze
Quick Look
Preradenie zamestnanca
Quick Look
Adaptácia zabezpečí lojalitu
Quick Look
Veletrhy mohou být efektivním nástrojem marketingu.
Quick Look
Zhodnocení peněz může přijít draho
Load more items
Autor: Kazdová, Alena
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
Zobraziť záznam
Predchádzajúci
Zobraziť súvisiace pohľady
Ďalší