Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Jaké trendy se prosazují ve firemním vzdělávání
Search for more channels:
Registos relacionados: Jaké trendy se prosazují ve firemním vzdělávání
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
5 největších přešlapů ve firemním vzdělavaní
Quick Look
Nové trendy ve firemním vzdělávání současnosti
Quick Look
Potrebujete vzdelávanie hodnotiť alebo zlepšovať?
Quick Look
Nemáte dost peněz na vzdělávání ? Zkuste se školit navzájem sami
Quick Look
Aby bylo školení efektivní
Quick Look
Ďalšie vzdelávanie a profesionálny rast
Quick Look
Spoznajte novodobé trendy v učení sa, vzdelávaní a rozvoji
Quick Look
Systematické vzdelávanie
Quick Look
Prečo zlyháva obvyklé podnikové vzdelávanie
Quick Look
Štatistické metódy prezentované pre prax
Quick Look
Desatero, jak zvýšit efektivitu tréninků
Quick Look
Ďalšie vzdelávanie - nástroj udržania si zamestnania
Quick Look
Employee education system in the enterprise
Quick Look
Starostlivosť o kvalifikáciu zamestnancov
Quick Look
Further Professional On-The-Job Training of Employees in Post-Pandemic Times and a Period of Transformations
Quick Look
Vzdelávanie: ako zabezpečiť jeho efektívnosť
Quick Look
Ako hnodnotiť účinnosť tréningu zamestnancov
Quick Look
Further Professional On-the-job Training of Employees in the Digital Era
Quick Look
Koho, kde a ako vzdelávať
Quick Look
Vybrané nejnovější trendy ve vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
Quick Look
Metódy vzdelávania v ďalšom kvalifikačnom vzdelávaní
Quick Look
Keď manažéri nechcú chodiť na školenia: mentoring!
Quick Look
Beh na dlhé trate menom stereotypy vzdelávania a rozvoj ľudí
Quick Look
Vychovať si zamestnancov je stále v móde
Load more items
Autor: Kazdová, Alena
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Quick Look
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Quick Look
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Quick Look
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Quick Look
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Quick Look
Rovné příležitosti nejsou luxus
Quick Look
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Quick Look
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Quick Look
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Quick Look
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Quick Look
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Quick Look
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Quick Look
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Quick Look
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Quick Look
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Quick Look
Proměny managementu Systémy a informace
Quick Look
Jak získat mladou krev
Quick Look
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Quick Look
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Quick Look
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Quick Look
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Quick Look
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Quick Look
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Quick Look
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte