Salta al contenuto
VuFind
Entra
Lingua
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tutti i Campi
Titolo
Autore
Soggetto
Collocazione
ISBN/ISSN
Tag
Cerca
Avanzata
Canali
V budoucnosti může HR fungovat jako e-shop
Certca su più sezioni:
Documenti analoghi: V budoucnosti může HR fungovat jako e-shop
Opzioni canale
Vedi il record
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Nová média pro HR
Anteprima rapida
7 tipů na vzdělávání pro personalisty budoucnosti
Anteprima rapida
Inovace jako hnací motor HR
Anteprima rapida
Souboj personalistů o přežití
Anteprima rapida
HR a KPIs jako pomoc na cestě k efektivitě
Anteprima rapida
Insights into HR Analytics: Unraveling the Nexus with HRM Practices and HR Dynamics
Anteprima rapida
Deset HR trendů pro rok 2016
Anteprima rapida
Tvorba a využitie mentálnej mapy v praxi personalistu
Anteprima rapida
Je HR pripravené poskytovať pridanú hodnotu?
Anteprima rapida
HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
Anteprima rapida
Personální řízení teoretická východiska a vývoj
Anteprima rapida
Vzťah HR k hodnotovému reťazcu nový pohľad na HR
Anteprima rapida
Role HR manažerů v řízení výkonu je nezastupitelná
Anteprima rapida
Riadenie ľudských zdrojov
Anteprima rapida
Úloha controllingu ľudských zdrojov v podnikovom riadení
Anteprima rapida
Globální nebo multikulturní HR management ?
Anteprima rapida
Očekávaní generace Y versus HR
Anteprima rapida
Štíhlé HR: revoluce založená na poznání
Anteprima rapida
Personalistika dnes: méně peněz i kompetencí?
Anteprima rapida
Nejdůležitější je poznat sám sebe
Anteprima rapida
Moderní firma se snaží výpovědi lidí včas předejít
Anteprima rapida
Data posilují reputaci HR ve firmě
Anteprima rapida
HR from the outside in six competencies for the future of human resources
Anteprima rapida
HR v praxi v době recese
Carica altri elementi
Autore: Kazdová, Alena
Opzioni canale
Mostra copie come risultati di ricerca
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Jiné lidi jinde nenajdeme motivace po japonsku
Anteprima rapida
Setkání o budoucnosti Informační společnost: výzva i memento
Anteprima rapida
Gazely ekonomiky Dynamičtí podnikatelé a rizikový kapitál
Anteprima rapida
Vyhrává rychlost Globalizace a lidské zdroje
Anteprima rapida
Paleta kultur a talentů pod jednou střechou
Anteprima rapida
Rovné příležitosti nejsou luxus
Anteprima rapida
Osud talentů ovlivňují nadřízení
Anteprima rapida
Zdraví se stáva firemní záležitostí
Anteprima rapida
Zodpovědný zamestnavatel se o propuštěné postará
Anteprima rapida
Pracovní portály obohacuje nová generace služeb
Anteprima rapida
Při zlepšování pracovních podmínek mohou pomoci odbory
Anteprima rapida
Konflikty pomáhá zvládat facilitace
Anteprima rapida
Poptávka po kariérním poradenství stoupá
Anteprima rapida
Perspektivní zaměstnance "loví" mezi studenty
Anteprima rapida
Riziko nesoucí úspěch Franchising: pro a proti
Anteprima rapida
Proměny managementu Systémy a informace
Anteprima rapida
Jak získat mladou krev
Anteprima rapida
Objevem talentů to nekončí, spíše začíná
Anteprima rapida
Quo vadis, rovné příležitosti...?
Anteprima rapida
Nebojte se zaměstnávat lidi s handicapem
Anteprima rapida
Mladým talentům nabízíme spektrum kariérních šancí
Anteprima rapida
Lidi moc nezměníte, jejich vzájemné vztahy ano
Anteprima rapida
Manažeři na volné noze v centru pozornosti
Anteprima rapida
Zaměstnanci ocení, když jim firma umožní řešit osobní problémy
Carica altri elementi
Vedi il record
Prev
Esplora selezioni correlate
Successivo