Saltar al contenido
VuFind
Entrar
Lenguaje
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Todos los Campos
Título
Autor
Materia
Número de Clasificación
ISBN/ISSN
Etiqueta
Buscar
Avanzado
Canales
Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů
Buscar más canales:
Ejemplares similares: Assessment centre - moderní metoda výběru a výcviku manažérů
Opciones de canal
Ver registro
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Psychologické testy jako metoda výběru manažerů. 2
Vista rápida
Výběr pracovníků a jeho metody
Vista rápida
Výběr pracovníků a jeho metody
Vista rápida
Motivační a osobnostní testy pro výběr povolání
Vista rápida
Nová dimenze hodnocení v personalistice
Vista rápida
Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov
Vista rápida
Psychometrie on-line: Držíme krok s děním ve světě?
Vista rápida
Přijímání pracovníků do firmy NS GROUP
Vista rápida
Posudzovanie manažérov v podniku
Vista rápida
Prijímací pohovor, klišé a trendy
Vista rápida
Psychologické a jiné výběrové testy jak se připravit a úspěšně zvládnout různe typy testů
Vista rápida
"Assessment centre" a jeho využitie v systéme riadenia ľudských zdrojov
Vista rápida
Spolehlivost psychodiagnostiky ve výběrovém řízení (a nejen tam)
Vista rápida
Tests für Hochschulabsolventen und Führungskräfte
Vista rápida
Výber zamestnancov ako jeden z hlavných determinantov skvalitňovania ľudského kapitálu podniku
Vista rápida
Ako podnikať
Vista rápida
Metody řízení personálních a sociálních činností v podnikatelském klimatu. 2.
Vista rápida
Psychotesty: kritizovaná i uctívaná součást přijímacích řízení ve státní správě
Vista rápida
Nové přístupy k výběru pracovníků
Vista rápida
Projektování a činnost assessment centres "AC"
Vista rápida
Interlaboratory Study of DEA Proficiency Test Using RExcel
Vista rápida
IQ test pre každého
Vista rápida
Psychotesty a jak v nich uspět
Vista rápida
Metody personálního výběru v 80. a 90. letech
Cargar más ítems
Autor: Koubek, Josef
Opciones de canal
Mostrar ítemes como resultados de búsqueda
Explorar canales relacionados
Vista rápida
Manažer 21. století
Vista rápida
Řízení lidských zdrojů základy moderní personalistiky
Vista rápida
Řízení lidských zdrojů
Vista rápida
Řízení lidských zdrojů základy moderní personalistiky
Vista rápida
Personální management
Vista rápida
Řízení lidských zdrojů základy moderní personalistiky
Vista rápida
Řízení zaměstnanosti
Vista rápida
Formování pracovních schopností.
Vista rápida
Anglicko-český výkladový slovník personalistiky
Vista rápida
Trh práce a jeho možné dopady v odměňování.
Vista rápida
Řízení sociálního rozvoje
Vista rápida
Personální práce v malých podnicích
Vista rápida
Management /
Vista rápida
Personální řízení 1 Vybrané problémy
Vista rápida
Řízení lidských zdrojů Základy moderní personalistiky
Vista rápida
Případové studie k řízení sociálního rozvoje
Vista rápida
Statistika obyvatelstva a pracovních sil Pro posluchače studijního oboru ekonomika práce
Vista rápida
Personální management
Vista rápida
Potreba zamestnancov v malom podniku, jej stanovenie a pokrytie
Vista rápida
Personálny marketing a marketing personálnej práce
Vista rápida
Obsadzovanie voľných pracovných miest podniku: získavanie pracovníkov
Vista rápida
Personální řízení v Evropě. 1
Vista rápida
Personální řízení v Evropě. 2
Vista rápida
Hlavní úkoly podnikového personálního řízení.
Cargar más ítems
Ver registro
Anterior
Explorar canales relacionados
Siguiente