Nové přístupy k výběru pracovníků
Výber správnych ľudí na rôzne funkcie v podnikoch vyžaduje nové prístupy a pružnejšiu metodiku. Preferencia len určitej metódy môže skončiť s problematickým výsledkom. Vhodné je kombinovať rôzne metódy: inzerát, databanka vhodných pracovníkov, výberová diagnostika, testy IQ, pohovory, referencie, fi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|