Nové přístupy k výběru pracovníků
Výber správnych ľudí na rôzne funkcie v podnikoch vyžaduje nové prístupy a pružnejšiu metodiku. Preferencia len určitej metódy môže skončiť s problematickým výsledkom. Vhodné je kombinovať rôzne metódy: inzerát, databanka vhodných pracovníkov, výberová diagnostika, testy IQ, pohovory, referencie, fi...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|