Zisk za každú cenu sa nemusí vyplatiť
Súvislosť kultúry slovenských firiem s celkovou situáciou a atmosférou v spoločnosti. Potreba budovania firemnej kultúry v slovenských firmách. Charakteristika vyspelej firmenej kultúry. Procesy zmeny firemnej kultúry. K problémom firemnej kultúry sa vyjadrujú personálny riaditeľ Kappa Štúrovo A. Va...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0001546 | ||
| 005 | 20230925123532.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zisk za každú cenu sa nemusí vyplatiť |c aut. Vojtech Gossányi |
| 520 | |a Súvislosť kultúry slovenských firiem s celkovou situáciou a atmosférou v spoločnosti. Potreba budovania firemnej kultúry v slovenských firmách. Charakteristika vyspelej firmenej kultúry. Procesy zmeny firemnej kultúry. K problémom firemnej kultúry sa vyjadrujú personálny riaditeľ Kappa Štúrovo A. Vačko a vedúca odboru vzdelávania a rozvoja spoločnosti Holcim Slovensko A. Kožuchová. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a ciele podnikové |
| 100 | 1 | |a Gossányi, Vojtech | |