Řízení lidí orientované na způsobilosti

Obsahové vymedzenie pojmu strategické riadenie ľudských zdrojov. Dva spôsoby stratégie ľudských zdrojov. Väzby medzi stratégiou, kultúrou a vodcovstvom. Riadenie ľudí na základe analýzy práce. Stratégia orientovaná na spôsobilosť. Riadenie ľudí podľa spôsobilostí. Postavenie a úloha personalist...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Dvořáková, Zuzana
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
Európska únia
flexibilita
manažéri
práca personálna
riadenie
zdroje ľudské
spôsobilosť k práci
kvalifikácia
vedomosti
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0002553
005 20231003120021.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Řízení lidí orientované na způsobilosti  |c aut. Zuzana Dvořáková 
520 |a Obsahové vymedzenie pojmu strategické riadenie ľudských zdrojov. Dva spôsoby stratégie ľudských zdrojov. Väzby medzi stratégiou, kultúrou a vodcovstvom. Riadenie ľudí na základe analýzy práce. Stratégia orientovaná na spôsobilosť. Riadenie ľudí podľa spôsobilostí. Postavenie a úloha personalistov. 
610 2 0 |a Európska únia 
610 2 0 |a flexibilita 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a riadenie 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a spôsobilosť k práci 
610 2 0 |a kvalifikácia 
610 2 0 |a vedomosti 
100 1 |a Dvořáková, Zuzana 

Documenti analoghi