Ako zlepšiť zákaznícky prístup a efektívnosť činnosti útvarov riadenia ľudských zdrojov?

Zákaznícky prístup ako dominantný princíp fungovania organizácie. Strategická orientácia - nový trend v zameraní činnosti útvarov ľudských zdrojov. Kroky strategickej orientácie útvaru ľudských zdrojov. Požiadavky strategickej orientácie na kompetencie útvaru a jeho zamestnancov.

Bibliographic Details

Main Author:	Lubelec, Libor
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	organizácie zákazníci zdroje ľudské útvary personálne
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!