O spôsoboch motivácie zamestnancov na znižovaní doby pracovnej neschopnosti

V zmysle zákona č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené kar...

ver descrição completa

Na minha lista:
Detalhes bibliográficos
Formato: Capítulo de Livro
Idioma:eslovaco
Assuntos:
Tags: Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0012838
005 20231003110451.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a O spôsoboch motivácie zamestnancov na znižovaní doby pracovnej neschopnosti 
520 |a V zmysle zákona č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu. Motivácia k znižovaniu práceneschopnosti. Nesystémové motivačné prvky v odmeňovaní zamestnancov. Princípy odmeňovania podľa Zákonníka práce. Zmluvná voľnosť a platnosť dohodnutých mzdových podmienok. Praktické príklady. Chybný postup zamestnávateľa v uvedených príkladoch. 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a doba pracovná 
610 2 0 |a zákonník práce 
610 2 0 |a náhrada mzdy 
610 2 0 |a nemocenské 
610 2 0 |a práceneschopnosť 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a úpravy právne