Flexibilita pracovných síl ako kľúčová téma v modernom riadení ľudských zdrojov

Koncept flexibility práce. Flexibilita - vymedzenie pojmu. Flexibilita z perspektívy "jemnej" (soft) a "tvrdej" (hard) verzie riadenia ľudských zdrojov. Teórie a modely, vzťahujúce sa na flexibilitu pracovných síl. Flexibilita z perspektívy post-Fordizmu. Flexibilita z perspektívy neo-Fordizmu. Atki...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Boršovský, Dušan
Autres auteurs: Frk, Vladimír
Format: Chapitre de livre
Langue:slovaque
Sujets:
sily pracovné
flexibilita
práca
manažment personálny
teórie ekonomické
čas pracovný
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
Résumé:Koncept flexibility práce. Flexibilita - vymedzenie pojmu. Flexibilita z perspektívy "jemnej" (soft) a "tvrdej" (hard) verzie riadenia ľudských zdrojov. Teórie a modely, vzťahujúce sa na flexibilitu pracovných síl. Flexibilita z perspektívy post-Fordizmu. Flexibilita z perspektívy neo-Fordizmu. Atkinsonov model flexibility. Formy flexibilnej pracovnej sily. Práca na čiastočný úväzok. Pružná pracovná doba. Výhody a nevýhody konceptu flexibilnej pracovnej sily.

Documents similaires