Systém vzdelávania v Baťovom koncerne
Firma Baťa už pred osemdesiatimi rokmi fungovala ako znalostný podnik na princípe vzájomného odovzdávania znalostí vedúcich pracovníkov a vrcholového manažmentu. V Baťovej škole práce mladí ľudia získali vzdelanie aj praktické skúsenosti. Firma investovala do ľudských zdrojov, vychovávala si vlastn...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Systém vzdelávania v Baťovom koncerne
- Proces výchovy a vzdelávania spolupracovníkov v Baťovom koncerne
- Prekážky ako cesta k rastu
- Vedenie ľudí z pohľadu minulosti a súčasnosti a jeho vplyv na riadenie podniku
- 60-sekundový líder všetko, čo potrebujete vedieť o vedení, v minútových sústach
- Mentoring pomáhá změnit firmu
- Vedoucí v roli kouče