Systém vzdelávania v Baťovom koncerne
Firma Baťa už pred osemdesiatimi rokmi fungovala ako znalostný podnik na princípe vzájomného odovzdávania znalostí vedúcich pracovníkov a vrcholového manažmentu. V Baťovej škole práce mladí ľudia získali vzdelanie aj praktické skúsenosti. Firma investovala do ľudských zdrojov, vychovávala si vlastn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Systém vzdelávania v Baťovom koncerne
- Proces výchovy a vzdelávania spolupracovníkov v Baťovom koncerne
- Prekážky ako cesta k rastu
- Vedenie ľudí z pohľadu minulosti a súčasnosti a jeho vplyv na riadenie podniku
- 60-sekundový líder všetko, čo potrebujete vedieť o vedení, v minútových sústach
- Mentoring pomáhá změnit firmu
- Vedoucí v roli kouče