Význam skúmania vekovej a vzdelanostnej štruktúry pracovnej sily podniku
Skúmanie vekovej a vzdelanostnej štruktúry zamestnancov vo vybranej vzorke podnikov. Kvalita ľudských zdrojov a schopnosť ich využitia pri stanovení stratégie rozvoja firmy a jej realizácie. Skúmanie pracovnej sily z kvalitatívnej a kvantitatívnej stránky. Výsledky prieskumu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Význam skúmania vekovej a vzdelanostnej štruktúry pracovnej sily podniku
- Vybrané aspekty pracovnej migrácie v Slovenskej republike
- Stav domácej pracovnej sily ako faktor investičnej atraktívnosti štátov strednej a východnej Európy
- Kvantitatívno-kvalitatívne zmeny vo vzdelanostnej štruktúre Slovenska a jej očakávaný vývoj v najbližších dvoch desaťročiach
- Institutional Structure and Labor Market Outcomes Western Lessons for European Countries in Transition
- Stav a vývoj sociodemografickej štruktúry pracovných síl v poľnohospodárstve
- Nedostatok pracovnej sily ? čoraz viac realita