Význam skúmania vekovej a vzdelanostnej štruktúry pracovnej sily podniku
Skúmanie vekovej a vzdelanostnej štruktúry zamestnancov vo vybranej vzorke podnikov. Kvalita ľudských zdrojov a schopnosť ich využitia pri stanovení stratégie rozvoja firmy a jej realizácie. Skúmanie pracovnej sily z kvalitatívnej a kvantitatívnej stránky. Výsledky prieskumu.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Význam skúmania vekovej a vzdelanostnej štruktúry pracovnej sily podniku
- Vybrané aspekty pracovnej migrácie v Slovenskej republike
- Stav domácej pracovnej sily ako faktor investičnej atraktívnosti štátov strednej a východnej Európy
- Kvantitatívno-kvalitatívne zmeny vo vzdelanostnej štruktúre Slovenska a jej očakávaný vývoj v najbližších dvoch desaťročiach
- Institutional Structure and Labor Market Outcomes Western Lessons for European Countries in Transition
- Stav a vývoj sociodemografickej štruktúry pracovných síl v poľnohospodárstve
- Nedostatok pracovnej sily ? čoraz viac realita