Methodology and analysis of employee structure and remuneration
Vytvorenie prehľadu metodiky, ktorú je možné použiť pri analýze štruktúry zamestnancov vo vzťahu k analýze diferenciácie odmeňovania zamestnancov v podniku. Štruktúra je podľa veku, vzdelania a kvalifikácie, počtu zamestnancov, trvalého stavu, fiškálneho stavu a plateného stavu. Pre analýzu diferenc...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Methodology and analysis of employee structure and remuneration
- Velká privatizace a pracovněprávní vztahy.
- Podiel odmien zamestnancov v kontexte príjmovej nerovnosti v USA
- Position of Employee Benefits in Remuneration Structure
- Odmeňovanie pedagogických zamestnancov uplatňovanie Zák. č. 317/2009 Z.z. a Zák. č. 553/2003 Z.z.
- Trh práce a ženy na Slovensku
- Changes in the czech wage structure: does immigration matter?