Jak řídí své zaměstnance úspěšné společnosti ?
Štúdia PayWell 2004 - Personálny controlling - analyzujúca stratégiu riadenia ľudských zdrojov spoločností v Českej republike. Výsledky štúdie. Charakteristika najúspešnejších spoločností. Porovnanie priorít personálnych oddelení v r. 1999 a 2004.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0020210 | ||
| 005 | 20231018124114.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Jak řídí své zaměstnance úspěšné společnosti ? |c Lenka Čábelová |
| 520 | |a Štúdia PayWell 2004 - Personálny controlling - analyzujúca stratégiu riadenia ľudských zdrojov spoločností v Českej republike. Výsledky štúdie. Charakteristika najúspešnejších spoločností. Porovnanie priorít personálnych oddelení v r. 1999 a 2004. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie strategické |
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Čábelová, Lenka | |