Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie

Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Vidová, Jarmila, 1967-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne riadenie strategické miesta pracovné vzťahy pracovné odmeňovanie komunikácia zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!