Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie

Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Vidová, Jarmila, 1967-
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne riadenie strategické miesta pracovné vzťahy pracovné odmeňovanie komunikácia zamestnanci
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!