Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie

Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Vidová, Jarmila, 1967-
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne riadenie strategické miesta pracovné vzťahy pracovné odmeňovanie komunikácia zamestnanci
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!