Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie
Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k formulovaniu personálnych stratégií. |
|---|