Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie

Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Vidová, Jarmila, 1967-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne riadenie strategické miesta pracovné vzťahy pracovné odmeňovanie komunikácia zamestnanci
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!