Riadenie ľudských zdrojov a personálne stratégie

Rozdielne prístupy k riadeniu ľudských zdrojov v súlade so zámermi organizácie. Personálne stratégie podľa niektorých autorov. Personálne metódy s univerzálnou účinnosťou: 1. Činnosti zamerané na určenie pracovných miest 2. Výkonové odmeňovanie 3. Komunikácia so zamestnancami. Metodológia prístupu k...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Vidová, Jarmila, 1967-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov riadenie personálne riadenie strategické miesta pracovné vzťahy pracovné odmeňovanie komunikácia zamestnanci
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!