Trh s talentovanými manažérmi zhustne aj na Slovensku
Riziko, že investície do výchovy špičkových pracovníkov zúročí konkurent, budú musieť firmy pokladať za čoraz prirodzenejšie. Obavy z masívneho odchodu špičkových pracovníkov po vstupe do EÚ sa nenaplnili. Boj o špičkových riadiacich pracovníkov graduje, deje sa však predovšetkým vo firmách krajín S...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0020319 | ||
| 005 | 20231009075307.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trh s talentovanými manažérmi zhustne aj na Slovensku |c František Múčka |
| 520 | |a Riziko, že investície do výchovy špičkových pracovníkov zúročí konkurent, budú musieť firmy pokladať za čoraz prirodzenejšie. Obavy z masívneho odchodu špičkových pracovníkov po vstupe do EÚ sa nenaplnili. Boj o špičkových riadiacich pracovníkov graduje, deje sa však predovšetkým vo firmách krajín SVE. Možnosti ďalšieho rastu špičkových pracovníkov. Vytváranie trhu s manažérmi na Slovensku. Fluktuácia pracovníkov a pracovná atmosféra firmy. Pohoda vo firme zvyšuje jej profit. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci kvalifikovaní |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a zvyšovanie kvalifikácie |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a trh |
| 610 | 2 | 0 | |a SVE |
| 100 | 1 | |a Múčka, František | |