Obstojí len manažment, ktorý vie riadiť vedomosti svojich ľudí
Nástup znalostnej ekonomiky vyžaduje vedomostný manažment. Systémy a štandardy zamerané na masívnu podporu vzdelávania umožňujú vyhodnocovanie efektivity riadenia ľudských zdrojov. Otvorené vedomostné účty - zverejňovanie rentability nápadov má motivačný účinok. Ekonomická teória pojem vedomosti zat...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Nástup znalostnej ekonomiky vyžaduje vedomostný manažment. Systémy a štandardy zamerané na masívnu podporu vzdelávania umožňujú vyhodnocovanie efektivity riadenia ľudských zdrojov. Otvorené vedomostné účty - zverejňovanie rentability nápadov má motivačný účinok. Ekonomická teória pojem vedomosti zatiaľ nepozná. Osobné výnosy zamestnanca. Vlastnosti nositeľa kľúčových vedomostí v podniku. Vymedzenie pojmu vedomosti. |
|---|