Význam zamestnaneckých výhod a služieb pre zvýšenie konkurencieschopnosti systému odmeňovania

Súčasná teória riadenia ľudských zdrojov zahŕňa do systému odmeňovania i rôzne formy nepeňažnej odmeny, ktoré rovnako prispievajú k uspokojovaniu potrieb zamestnancov, posilňujú ich pocit užitočnosti a tým zvyšujú ich pracovnú motiváciu. Výhoda nepeňažného odmeňovania a využívanie zamestnaneckých v...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Joniaková, Zuzana, 1970-
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	odmeňovanie práca personálna odmeny zamestnanci motivácia pracovná podnik Slovensko
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!