Organizačné trendy 21. storočia
V organizačných trendoch 21. storočia sa prejavujú vplyvy prebiehajúcich kľúčových procesov: globalizácie, diverzity, flexibility, zoštíhľovania, prepájania. Prejavy týchto trendov v praxi. Štíhle organizačné štruktúry. Význam prepojených organizačných štruktúr. Multifunkčné tímy v organizáciách. No...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0022461 | ||
| 005 | 20221207121635.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizačné trendy 21. storočia |c Elena Thomasová |
| 520 | |a V organizačných trendoch 21. storočia sa prejavujú vplyvy prebiehajúcich kľúčových procesov: globalizácie, diverzity, flexibility, zoštíhľovania, prepájania. Prejavy týchto trendov v praxi. Štíhle organizačné štruktúry. Význam prepojených organizačných štruktúr. Multifunkčné tímy v organizáciách. Nové organizačné štruktúry. Znalosti ako kľúčový prvok nových organizačných štruktúr. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a globalizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a flexibilita |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra podniku organizačná |
| 100 | 1 | |a Thomasová, Elena | |