Model kompetencie v teórii a v praxi
Nové teoretické prístupy a možné perspektívy vývoja v riadení ľudských zdrojov. Definovanie modelu kompetencie. Limity modelu kompetencií. Štyri scenáre možného vývoja riadenia ľudských zdrojov. Možnosti uplatnenia modelu kompetencií v podmienkach Slovenska.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0025507 | ||
| 005 | 20240502071422.6 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Model kompetencie v teórii a v praxi |c Iveta Dudová, Erika Neubauerová |
| 520 | |a Nové teoretické prístupy a možné perspektívy vývoja v riadení ľudských zdrojov. Definovanie modelu kompetencie. Limity modelu kompetencií. Štyri scenáre možného vývoja riadenia ľudských zdrojov. Možnosti uplatnenia modelu kompetencií v podmienkach Slovenska. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kompetencie |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 100 | 1 | |a Dudová, Iveta | |
| 700 | 1 | |a Neubauerová, Erika, 1968- | |