Niektoré aspekty výhod vyplývajúcich z investícií do vzdelávania v prístupoch OECD
Vzdelanie ako dôležitý faktor ovplyvňujúci ľudské zdroje. Teoretické prístupy k investíciám do vzdelávania. Teória ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu a verejná správa. Investície do ľudského kapitálu a trh práce. Návratnosť investícií do vzdelávania. Investície do postpovinného vzde...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Vzdelanie ako dôležitý faktor ovplyvňujúci ľudské zdroje. Teoretické prístupy k investíciám do vzdelávania. Teória ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu a verejná správa. Investície do ľudského kapitálu a trh práce. Návratnosť investícií do vzdelávania. Investície do postpovinného vzdelávania. |
|---|