Niektoré aspekty výhod vyplývajúcich z investícií do vzdelávania v prístupoch OECD
Vzdelanie ako dôležitý faktor ovplyvňujúci ľudské zdroje. Teoretické prístupy k investíciám do vzdelávania. Teória ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu a verejná správa. Investície do ľudského kapitálu a trh práce. Návratnosť investícií do vzdelávania. Investície do postpovinného vzde...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
| Shrnutí: | Vzdelanie ako dôležitý faktor ovplyvňujúci ľudské zdroje. Teoretické prístupy k investíciám do vzdelávania. Teória ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu a verejná správa. Investície do ľudského kapitálu a trh práce. Návratnosť investícií do vzdelávania. Investície do postpovinného vzdelávania. |
|---|