Niektoré aspekty výhod vyplývajúcich z investícií do vzdelávania v prístupoch OECD
Vzdelanie ako dôležitý faktor ovplyvňujúci ľudské zdroje. Teoretické prístupy k investíciám do vzdelávania. Teória ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu a verejná správa. Investície do ľudského kapitálu a trh práce. Návratnosť investícií do vzdelávania. Investície do postpovinného vzde...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0026750 | ||
| 005 | 20240502071426.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Niektoré aspekty výhod vyplývajúcich z investícií do vzdelávania v prístupoch OECD |c Iveta Dudová |
| 520 | |a Vzdelanie ako dôležitý faktor ovplyvňujúci ľudské zdroje. Teoretické prístupy k investíciám do vzdelávania. Teória ľudského kapitálu. Investície do ľudského kapitálu a verejná správa. Investície do ľudského kapitálu a trh práce. Návratnosť investícií do vzdelávania. Investície do postpovinného vzdelávania. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a investície |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelanie |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a správa verejná |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 100 | 1 | |a Dudová, Iveta | |