Zamestnanci a zmeny v organizácii
V pracovnom procese dochádza k rozličným zmenám. V konečnom dôsledku najdôležitejším nositeľom zmeny je práve zamestnanec. Rôzny prístup zamestnancov k zmenám. Dôvody odmietania zmien zo strany zamestnancov. Vypracovanie prijateľnej stratégie, ktorá pripraví pôdu na zmenu.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|