Zamestnanci a zmeny v organizácii

V pracovnom procese dochádza k rozličným zmenám. V konečnom dôsledku najdôležitejším nositeľom zmeny je práve zamestnanec. Rôzny prístup zamestnancov k zmenám. Dôvody odmietania zmien zo strany zamestnancov. Vypracovanie prijateľnej stratégie, ktorá pripraví pôdu na zmenu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Adamková, Hana, 1969-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	zmeny organizačné proces pracovný zamestnanci postoje komunikácia stratégia inovačná
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!