Zamestnanci a zmeny v organizácii

V pracovnom procese dochádza k rozličným zmenám. V konečnom dôsledku najdôležitejším nositeľom zmeny je práve zamestnanec. Rôzny prístup zamestnancov k zmenám. Dôvody odmietania zmien zo strany zamestnancov. Vypracovanie prijateľnej stratégie, ktorá pripraví pôdu na zmenu.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Adamková, Hana, 1969-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zmeny organizačné proces pracovný zamestnanci postoje komunikácia stratégia inovačná
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!