Ideální manažer je takový nadčlověk
Čo ženie vedúcich manažérov stále dopredu? Faktory motivácie. Vodca a ťahač. Odvaha povedať "nie". Konštruktívny prístup ku kritike. Najhorší radca manažéra - hnev. Dokázať priznať chybu. Spravodlivý prístup k podriadeným.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0028286 | ||
| 005 | 20231018124617.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ideální manažer je takový nadčlověk |c Jan Procházka |
| 520 | |a Čo ženie vedúcich manažérov stále dopredu? Faktory motivácie. Vodca a ťahač. Odvaha povedať "nie". Konštruktívny prístup ku kritike. Najhorší radca manažéra - hnev. Dokázať priznať chybu. Spravodlivý prístup k podriadeným. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a autorita |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupracovníci |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 100 | 1 | |a Procházka, Jan | |