Rodina a práca - trvalá dilema ?
Cieľ zavádzania flexibilných foriem práce. Najpoužívanejšie modely flexibilných foriem organizácie práce. Zamestnávatelia uprednostňujú tradičné modely s dôrazom na určený priebeh a organizáciu práce pred hodnotením konečného pracovného výsledku. Vládne dokumenty, ktoré sa venujú problematike zosúla...
Saved in:
| Format: | Book Chapter |
|---|---|
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0028618 | ||
| 005 | 20231006120701.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rodina a práca - trvalá dilema ? |
| 520 | |a Cieľ zavádzania flexibilných foriem práce. Najpoužívanejšie modely flexibilných foriem organizácie práce. Zamestnávatelia uprednostňujú tradičné modely s dôrazom na určený priebeh a organizáciu práce pred hodnotením konečného pracovného výsledku. Vládne dokumenty, ktoré sa venujú problematike zosúladenia rodinného a pracovného života v SR - Národný akčný plán pre ženy, Koncepcia rovnosti príležitostí žien a mužov, Národný plán zamestnanosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a režim pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl životný |
| 610 | 2 | 0 | |a rodina |
| 610 | 2 | 0 | |a ženy |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanosť |
| 610 | 2 | 0 | |a dokumenty vládne |