Rodina a práca - trvalá dilema ?
Cieľ zavádzania flexibilných foriem práce. Najpoužívanejšie modely flexibilných foriem organizácie práce. Zamestnávatelia uprednostňujú tradičné modely s dôrazom na určený priebeh a organizáciu práce pred hodnotením konečného pracovného výsledku. Vládne dokumenty, ktoré sa venujú problematike zosúla...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Rodina a práca - trvalá dilema ?
- Employment and the family <the> reconfiguration of work and family lify in contemporary societies
- Italská rodina: Kompromis mezi "starým" a "novým" životním stylem
- Práca, stres a zdravý životný štýl
- Kedy dokáže manažér vypnúť v hlave? (manažér a jeho voľný čas)
- Boreout syndróm- nuda v práci
- Matky samy sebou výskumná štúdia