Motivovať áno, ale správnym smerom
Ak firma zvýši motivovanosť zamestnancov, zníži fluktuáciu, zvýši spokojnosť zákazníkov, vráti sa jej to vo forme zvýšenej ziskovosti. Zamestnanci majú byť motivovaní správnym smerom - mali by sa stotožňovať s cieľmi, víziami a hodnotami firmy a jej vedenia. Motivovanosť a spokojnosť. Z prieskumov n...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Ak firma zvýši motivovanosť zamestnancov, zníži fluktuáciu, zvýši spokojnosť zákazníkov, vráti sa jej to vo forme zvýšenej ziskovosti. Zamestnanci majú byť motivovaní správnym smerom - mali by sa stotožňovať s cieľmi, víziami a hodnotami firmy a jej vedenia. Motivovanosť a spokojnosť. Z prieskumov na Slovensku vyplynulo, že pre motivovanosť zamestnancov sú dôležitejšie nefinančné benefity ako kariérny rast. Trend obsadzovať voľné pozície vlastnými zamestnancami. Ozdravenie rovnováhy medzi prácou a súkromným životom. |
|---|