Motivovať áno, ale správnym smerom
Ak firma zvýši motivovanosť zamestnancov, zníži fluktuáciu, zvýši spokojnosť zákazníkov, vráti sa jej to vo forme zvýšenej ziskovosti. Zamestnanci majú byť motivovaní správnym smerom - mali by sa stotožňovať s cieľmi, víziami a hodnotami firmy a jej vedenia. Motivovanosť a spokojnosť. Z prieskumov n...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0029856 | ||
| 005 | 20231009081622.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Motivovať áno, ale správnym smerom |c Zuzana Horníková |
| 520 | |a Ak firma zvýši motivovanosť zamestnancov, zníži fluktuáciu, zvýši spokojnosť zákazníkov, vráti sa jej to vo forme zvýšenej ziskovosti. Zamestnanci majú byť motivovaní správnym smerom - mali by sa stotožňovať s cieľmi, víziami a hodnotami firmy a jej vedenia. Motivovanosť a spokojnosť. Z prieskumov na Slovensku vyplynulo, že pre motivovanosť zamestnancov sú dôležitejšie nefinančné benefity ako kariérny rast. Trend obsadzovať voľné pozície vlastnými zamestnancami. Ozdravenie rovnováhy medzi prácou a súkromným životom. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a stimuly pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kariéra |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a zisk |
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a čas voľný |
| 100 | 1 | |a Horníková, Zuzana | |