Vyplatí se výcvik? ISO 10015 zajišťuje jakost a návratnost investic do výcviku
Aby sa organizácia udržala pri živote musí priebežne investovať do svojich ľudských zdrojov a zvyšovať ich odbornú spôsobilosť (investície do výcviku). Investície alebo výdavky? Prečo investovať do výcviku? Meranie návratnosti investícií. Kvalita investícií do výcviku. ISO 10015: Riešenie kvality v...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|