Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov
Niektoré charakteristiky a črty manažmentu ľudských zdrojov. Vymedzenie dvoch verzií manažmentu ľudských zdrojov. "Tvrdá" verzia - kladie dôraz na kvantitatívne, kvantifikovateľné a podnikateľsky orientované aspekty riadenia mysliacich zdrojov. "Mäkká" verzia riadenia ľudských zdrojov kladie dôraz...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0034540 | ||
| 005 | 20231018132821.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Personálny manažment verzus manažment ľudských zdrojov |c Tomáš Líška |
| 520 | |a Niektoré charakteristiky a črty manažmentu ľudských zdrojov. Vymedzenie dvoch verzií manažmentu ľudských zdrojov. "Tvrdá" verzia - kladie dôraz na kvantitatívne, kvantifikovateľné a podnikateľsky orientované aspekty riadenia mysliacich zdrojov. "Mäkká" verzia riadenia ľudských zdrojov kladie dôraz na komunikáciu, motivovanie, vodcovstvo. Postavenie plánovania stratégie riadenia ľudských zdrojov v organizácii - obr. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 610 | 2 | 0 | |a funkcie riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a útvary personálne |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Líška, Tomáš | |