Vrátí se nám investice do lidí?
Oddelenie ľudských zdrojov (human resource - HR) a financovanie oddelenia. Otázka návratnosti HR investícií. Rôzne prístupy k meraniu návratnosti investícií do ľudských zdrojov. Hodnotenie práce oddelenia ľudských zdrojov.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Vrátí se nám investice do lidí?
- Teorie lidského kapitálu v kontextu návratnosti soukromé a veřejné investice do terciálního vzdělávání
- Trends in development of human resource information systems and their economical return
- Jaká je návratnost investice do vzdělávání v projektovém managementu?
- Meranie efektu vzdelávania na výkon a firemný biznis
- Načo sú vo firmách personalisti? Cesta od personálnej administratívy k HR biznis partnerovi práca HR oddelenia v súčasnosti? získať, motivovať k výkonu a udržať!
- Personálna činnosť v podniku