Pronájem top manažera nemusí být riziko
Riešenie dočasnej absencie člena strategického tímu podniku. Outsourcing interim manažéra. Úloha interim manažéra v podniku. Jasné pravidlá medzi konzultantskou firmou a firmou, ktorá si prenajíma interim manažéra. Význam reportingu. Práca na dobu určitú nie je outsourcing.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0041292 | ||
| 005 | 20231019113518.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pronájem top manažera nemusí být riziko |c Blažena Kohoutová |
| 520 | |a Riešenie dočasnej absencie člena strategického tímu podniku. Outsourcing interim manažéra. Úloha interim manažéra v podniku. Jasné pravidlá medzi konzultantskou firmou a firmou, ktorá si prenajíma interim manažéra. Význam reportingu. Práca na dobu určitú nie je outsourcing. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a nábor pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a outsourcing |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a agentúry |
| 610 | 2 | 0 | |a konzultanti |
| 610 | 2 | 0 | |a spolupráca podnikov |
| 610 | 2 | 0 | |a reporting |
| 100 | 1 | |a Kohoutová, Blažena | |