Kultura představuje kritický bod byznysu

Nevôľa pracovníkov prijať zmeny. Správanie sa podľa vzorcov správneho jednania a chovania. Oficiálna kultúra podniku. Úloha manažérov pri presadzovaní zmien. Nové vzorce a dôslednosť. Ako postupovať pri zmene.

Uložené v:
Hlavný autor: Čápová, Štěpánka
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
kultúra
kultúra podniková
manažéri
zamestnanci
komunikácia firemná
inovácia
etika
hodnota
správanie
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0041341
005 20231019113515.8
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Kultura představuje kritický bod byznysu  |c Štěpánka Čápová 
520 |a Nevôľa pracovníkov prijať zmeny. Správanie sa podľa vzorcov správneho jednania a chovania. Oficiálna kultúra podniku. Úloha manažérov pri presadzovaní zmien. Nové vzorce a dôslednosť. Ako postupovať pri zmene. 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a komunikácia firemná 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a etika 
610 2 0 |a hodnota 
610 2 0 |a správanie 
100 1 |a Čápová, Štěpánka 

Podobné jednotky