Kombinácia metód hodnotenia pri hodnotení zamestnancov z pohľadu riadenia výrobného podniku

Spravodlivé a motivačné hodnotenie je dôležitou investíciou nielen do rozvoja zamestnanca ako takého, ale aj perspektívnou investíciou do rozvoja podniku. Hodnotenie zamestnancov podniku a jeho vplyv na výkonnosť a motiváciu človeka v súvislosti s riadením podniku. Využitie kombinácie hodnotiacich m...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Hitka, Miloš
Other Authors:	Aláč, Patrik
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	hodnotenie pracovníkov riadenie podnikové zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!