<An> Approach to the measuring the return on investment in the area of human resources
Prístup k meraniu investícií do programov oddelení ľudských zdrojov organizácií pomocou merania návratnosti investície. Tento prístup zahŕňa aj investovanie do rozvojových vzdelávacích programov a vyjadruje ich efektívnosť meraním návratnosti vloženej investície (ROI). Uvedené sú niektoré teoretické...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: <An> Approach to the measuring the return on investment in the area of human resources
- Trends in development of human resource information systems and their economical return
- Measuring internal rates of return: the transfer function approach.
- Oversight of long-term investment by short-lived regulators
- Je postačujúci bodový odhad ukazovateľa doby návratnosti pri posudzovaní efektívnosti investície?
- Návratnosť investícií do ľudského kapitálu
- Teorie lidského kapitálu v kontextu návratnosti soukromé a veřejné investice do terciálního vzdělávání