<An> Approach to the measuring the return on investment in the area of human resources
Prístup k meraniu investícií do programov oddelení ľudských zdrojov organizácií pomocou merania návratnosti investície. Tento prístup zahŕňa aj investovanie do rozvojových vzdelávacích programov a vyjadruje ich efektívnosť meraním návratnosti vloženej investície (ROI). Uvedené sú niektoré teoretické...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: <An> Approach to the measuring the return on investment in the area of human resources
- Trends in development of human resource information systems and their economical return
- Measuring internal rates of return: the transfer function approach.
- Oversight of long-term investment by short-lived regulators
- Je postačujúci bodový odhad ukazovateľa doby návratnosti pri posudzovaní efektívnosti investície?
- Návratnosť investícií do ľudského kapitálu
- Teorie lidského kapitálu v kontextu návratnosti soukromé a veřejné investice do terciálního vzdělávání