Normy a pravidlá v skupine
Aby sa v pracovnej skupine predišlo chaosu a dezorganizácii, treba presne a jasne informovať zamestnancov o budúcnosti v dvoch rovinách - organizačná rovina a individuálna rovina. Normy v skupine predstavujú určité pravidlá, modely a vzory správania, ktoré sú akceptované a rešpektované členmi skupin...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0043269 | ||
| 005 | 20240502071519.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Normy a pravidlá v skupine |c Hana Adamková |
| 520 | |a Aby sa v pracovnej skupine predišlo chaosu a dezorganizácii, treba presne a jasne informovať zamestnancov o budúcnosti v dvoch rovinách - organizačná rovina a individuálna rovina. Normy v skupine predstavujú určité pravidlá, modely a vzory správania, ktoré sú akceptované a rešpektované členmi skupiny. Organizačné normy, formálne normy, neformálne normy. Určitý tlak na zamestnancov, aby normy akceptovali, prípadne sa im prispôsobili. Systém sankcií ako motivácia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a skupiny pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 610 | 2 | 0 | |a normy |
| 610 | 2 | 0 | |a sankcie |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |