Rozvoj inovačního podnikání organizace
Úspešná inovácia produktu si vyžaduje aj inováciu vnútorného prostredia organizácie. Od čoho závisí úspech inovácie. Vytvorenie koordinačného tímu a jeho úloha. Firemná kultúra organizácie a jej vplyv na realizáciu inovačných zámerov. Model 7 S firemnej kultúry organizácie.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0043593 | ||
| 005 | 20231106123215.0 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj inovačního podnikání organizace |c Zbyněk Pitra |
| 520 | |a Úspešná inovácia produktu si vyžaduje aj inováciu vnútorného prostredia organizácie. Od čoho závisí úspech inovácie. Vytvorenie koordinačného tímu a jeho úloha. Firemná kultúra organizácie a jej vplyv na realizáciu inovačných zámerov. Model 7 S firemnej kultúry organizácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a štruktúra organizačná |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a náklady |
| 610 | 2 | 0 | |a výnosy |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia inovačná |
| 100 | 1 | |a Pitra, Zbyněk | |