Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
Medzinárodné riadenie ľudských zdrojov. Typické znaky v oblasti riadenia ľudských zdrojov vo firme pôsobiacej v medzinárodnom meradle. Podniková kultúra firmy pôsobiacej v medzinárodnom meradle. Manažéri v nadnárodných spoločnostiach. Riadenie expatriotov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Problematika riadenia ľudských zdrojov v transnacionálnych korporáciách
- Postavenie odborov v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy a motívy lokalizácie manažmentu v transnacionálnych korporáciách
- Prístupy k manažmentu talentov v transnacionálnych korporáciách
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Špecifiká riadenia ľudských zdrojov v multinacionálnych spoločnostiach
- Medzinárodný manažment ľudských zdrojov