Konceptualizácia organizačnej etiky ako špecifického typu aplikovanej etiky
Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omyl...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0047015 | ||
| 005 | 20221128095412.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Konceptualizácia organizačnej etiky ako špecifického typu aplikovanej etiky |c Pavel Fobel |
| 520 | |a Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omylom a skresleniam. Organizačná etika predstavuje prechodný systémový medzistupeň medzi individuálnou etikou a etikou celospoločenskej úrovne. Etika v organizácii predstavuje formu konsenzu medzi vlastníkmi, manažérmi, zamestnávateľmi a zamestnancami. Úloha aplikovanej organizačnej etiky. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a etika |
| 610 | 2 | 0 | |a organizácie |
| 610 | 2 | 0 | |a etika aplikovaná |
| 610 | 2 | 0 | |a etika manažérska |
| 610 | 2 | 0 | |a etika podnikateľská |
| 610 | 2 | 0 | |a etika podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a paradigma |
| 100 | 1 | |a Fobel, Pavel | |