Konceptualizácia organizačnej etiky ako špecifického typu aplikovanej etiky
Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omyl...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
| Resumo: | Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omylom a skresleniam. Organizačná etika predstavuje prechodný systémový medzistupeň medzi individuálnou etikou a etikou celospoločenskej úrovne. Etika v organizácii predstavuje formu konsenzu medzi vlastníkmi, manažérmi, zamestnávateľmi a zamestnancami. Úloha aplikovanej organizačnej etiky. |
|---|