Konceptualizácia organizačnej etiky ako špecifického typu aplikovanej etiky
Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omyl...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Organizačná etika ako jedna z možnosti aplikácie etiky na špecifické podmienky organizácie. Organizačná etika a príbuzné aplikované etiky v novej paradigme. Nesprávne stotožňovanie organizačnej etiky s etikou podnikateľskou, či manažérskou, čo môže viesť k vážnejším metodologickým a teoretickým omylom a skresleniam. Organizačná etika predstavuje prechodný systémový medzistupeň medzi individuálnou etikou a etikou celospoločenskej úrovne. Etika v organizácii predstavuje formu konsenzu medzi vlastníkmi, manažérmi, zamestnávateľmi a zamestnancami. Úloha aplikovanej organizačnej etiky. |
|---|