Etická dimenzia "leadershipu"
Situácia v organizáciách je v dôsledku zmien a reforiem súčasnej doby mnohokrát neprehľadná a je živnou pôdou pre tunelovanie, lobbing, spreneveru, nekalú súťaž, atď. Pojem "leadership" nemá v slovenčine ekvivalent, príbuzným pojmom k nemu je "vedenie ľudí". Skúmanie problematiky leadershipu z etick...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Situácia v organizáciách je v dôsledku zmien a reforiem súčasnej doby mnohokrát neprehľadná a je živnou pôdou pre tunelovanie, lobbing, spreneveru, nekalú súťaž, atď. Pojem "leadership" nemá v slovenčine ekvivalent, príbuzným pojmom k nemu je "vedenie ľudí". Skúmanie problematiky leadershipu z etického hľadiska nám na Slovensku je známe len z prekladovej literatúry. Autorka príspevku zdôrazňuje, že chápanie leadershipu nemôžeme považovať za úplné bez toho, aby sme v jeho súvislosti nezvažovali aj jeho etickú dimenziu. Manažér verzus líder. Morálka v leadershipe. Morálny leadership znamená sústrediť sa na dosahovanie cieľov čestným spôsobom. |
|---|