Aké zmeny prežívate v organizácii?
Každá flexibilná organizácia na trhu sa snaží aktuálne prispôsobiť zmenám, ktoré vyplývajú z rozvoja spoločnosti, s cieľom obstáť v konkurencii. Vývoj organizácie by nebol možný bez zmien. Organizačné zmeny sú dôležitou súčasťou organizačného rozvoja. Plánované a neplánované zmeny. Zamestnanci a zme...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0048021 | ||
| 005 | 20240502071542.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Aké zmeny prežívate v organizácii? |c Hana Adamková |
| 520 | |a Každá flexibilná organizácia na trhu sa snaží aktuálne prispôsobiť zmenám, ktoré vyplývajú z rozvoja spoločnosti, s cieľom obstáť v konkurencii. Vývoj organizácie by nebol možný bez zmien. Organizačné zmeny sú dôležitou súčasťou organizačného rozvoja. Plánované a neplánované zmeny. Zamestnanci a zmeny - nariadená zmena, participačná zmena a vyjednávaná zmena. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a organizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a vývoj podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a plánovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Adamková, Hana, 1969- | |